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2020浙江事业单位面试热点:周末2.5天弹性作息
时间:2020-05-19 17:14:43|来源:江西省人民政府网

中公浙江事业单位招聘考试网提醒您关注浙江事业单位面试技巧:【2020浙江事业单位面试热点:周末2.5天弹性作息】

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【导读】

本篇内容中公浙江事业单位考试网提供面试热点题目面试热点:周末2.5天弹性作息,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。

【热点背景】

受新冠肺炎疫情影响,文化和旅游业遭受重创。为此,江西发布了《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》,力求将疫情对经济发展的影响减少到最低。

二季度试行周末2.5天弹性作息:各地各单位要结合实际,优化工作安排,今年二季度试行周末2.5天弹性作息,积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间,通过延长其他工作日时长调剂补回。

部分景区星期五下午门票半价:全省5A级、4A级旅游景区和5A级乡村旅游点对星期五下午进入景区游览的游客给予门票半价优惠。

投放1000万元电子消费券;鼓励广大干部职工带头旅游消费;推出“优惠套餐”和“大礼包”等。

备注:以上材料来源于网络

【题目】

新冠病毒肺炎疫情肆虐,各地文化和旅游等产业遭受重创,江西为打好“组合拳”提振旅游消费,今年二季度试行周末2.5天弹性作息,积极引导干部职工周末外出休闲度假,对此,你怎么看?

【答题要点】

1.分析政策出台的目的:

江西二季度试行“周末2.5天假”,此举主要是为了刺激消费,使得遭受新冠病毒肺炎疫情重创的文旅经济得以快速复苏。于国于民都是利好的,值得各地借鉴和推广。

2.分析意义:

(1)二季度正值春暖花开外出踏青好时节,两天半的假期也比长假更加灵活,操作性更强。让民众在周末有更多的时间休闲娱乐,可以激发民众外出旅游、逛街购物、“下馆子”等消费热情,势必能刺激文化和旅游、餐饮等第三产业的经济发展。

(2)弹性作息的要求是鼓励性和倡导性措施,鼓励即意味着并非强制性要求,也不是全省一刀切,各地各单位可根据自身实际情况自愿执行。

(3)弹性作息实际上是一种“调休”的形式,周五下午工作时间要安排到其他工作日中。这种做法不仅可以满足工作人员休息的需求,同时也不会耽误正常工作,一举两得。

(4)政府层面出台鼓励出行的政策,显然在安全问题方面给民众注入了一剂强心针,也传递出积极的倡导信号,这对于增强民众的消费信心至关重要。

3.分析问题:

(1)“周末2.5天假”不适合所有单位,特别在一些提供政务服务的窗口单位和部门,周五下午就关门“歇业”,会让前来办事的民众吃“闭门羹”。

(2)由于没有相应配套措施,加之属于鼓励性政策没有强制性,许多中小企业特别是民营或个体企业,考虑节约用工成本,很难落实。导致“周末2.5天假”沦为少数企事业单位公务员的福利,徒增了社会不公现象。

(3)考虑到短途郊游大多以家庭为单位,家长周五下午放假可孩子要上学,家庭照样无法出门旅游。

4.对策:

(1)灵活安排排班。政务服务窗口单位和部门可以采取灵活的措施,通过调休或给予经济补偿等方式,既保障工作人员能享受到新休假模式的福利,又为利用休息时间前来办事的民众,打开一扇方便之门。

(2)制定配套政策。各地应在“周末2.5天假”原鼓励性政策的基础上,制定相关的配套政策,如给予减免税费等优惠措施,让实行“周末2.5天假”的用人单位得到实惠,最终成为一种普惠性的休假福利。

(3)常态化落实。此举应该以点带面进行推广,各地在实施过程中,要总结更多经验,出台更加完善、具有可操作性的配套措施,让一周休2.5天假期真正达到推行的初衷与效果。有更多地区、单位同步了,民众才能在新增的半天周末里选择安心出游。

原标题:江西省人民政府关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知

文章来源:http://www.jiangxi.gov.cn/art/2020/3/19/art_4969_1602524.html

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