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2020浙江事业单位考试职测技巧:傻傻分不清的“比重”和“平均数”
时间:2020-05-18 18:06:08|来源:中公事业单位考试题库

中公浙江事业单位招聘考试网提醒您关注浙江事业单位职业能力倾向测验:【2020浙江事业单位考试职测技巧:傻傻分不清的“比重”和“平均数”】

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【导读】

中公浙江事业单位考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来资料分析解题技巧:傻傻分不清的“比重”和“平均数”。希望可以帮助各位考生顺利备考!

资料分析作为行测考试的一部分,由于其相对数量关系比较好拿分众多考生对其期待很大,然而资料分析概念比较多,背公式让考生倍感压力,尤其是比重和平均数这两个概念更是让大家背的昏头转向,那么今天就帮着大家区分一下比重和平均数。

第一从定义角度,比重指的是部分量占整体量的百分比,公式为:比重=;平均数指的是一份有多少数量,公式为:平均数=。通过观察我们可以知道两个公式从形式上是一致的,也正是由于这个原因,比重和平均数的公式才会如此相似,但是二者再怎么相似最代表的意义是不同的。

第二从有无单位的角度,我们知道在资料分析中所有的数据被分为两类,一类是有单位的量,一类是没有单位的率,而比重和平均数除了定义以外最大的区别就是比重是一个百分数是没有单位的率,而平均数是一个有单位的量,在不同的题目中单位是不同的,比如说人均工资性收入它的单位就应该是“元/人”,而商品房销售价格的单位为“元/平方米”。

相信以上内容大家应该都容易区分,但是这两个概念的问题主要出现在要么公式总是弄混,要么不知道题干让我们求的是什么,那么接下来给大家把比重和平均数所有的公式列一个表格方便大家记忆。

 

比重

平均数

基期值

 

变化量

 

判断其变化

>,两数之比上升

<,两数之比下降

=,两数之比不变

变化率

 

需要注意的是表格中的A、B、qA、qB分别表示分子、分母、分子的增长率、分母的增长率。观察这个表格比重和平均数的基期值以及变化量的公式均相同,那么如何区分题中让我们求得是什么量呢?一般的题干的时间与材料时间不一致那么考查的为基期值,题干中如果出现“占”、“比重为”字眼并且所求为百分数,那么所求为基期比重,如果题干中出现“平均”、“每”等字眼且所求的量有单位,那么为基期平均数。如果题干时间与材料所给时间一致出现“比重”,问法为“比重变化了多少个百分点”,那么该题考查比重的变化量;如果题干与材料时间一致并出现“平均”、“每”等字眼,同时所求为增长量,那么该题考查平均数的变化量。

整体来看平均数比比重多了一个公式,即增长率,主要原因是在资料分析中率是不能求增长率的,也就是说如果这个概念从定义的角度就是一个没有单位的量即结果是一个百分数,那么这样的概念是不能求增长率的,而平均数是一个有单位的量因此可以求增长率,同时这里需要注意平均数的变化量和平均数的变化率如何区分,当题干表述为平均数增长了百分之几时,此题考查为平均数的变化率。

那么现在大家能够否区分开比重和平均数了吗?

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