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2020浙江衢州常山县第二期“慢城英才荟”紧缺急需人才招聘20人公告
时间:2020-07-23 10:52:06|来源:常山县人民政府

2020浙江衢州常山县第二期“慢城英才荟”紧缺急需人才招聘20人公告已公布。报名:7月22日—8月28日浙江事业单位考试网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

为大力引进紧缺人才,储备培养优秀年轻干部,服务县域经济发展,根据《常山县高层次、紧缺急需人才引进(暂行办法)》和《关于进一步健全经济型人才共享共育机制的实施意见》(常政办发〔2019〕67号)等文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘紧缺急需的经济型、复合型人才20名。

一、招聘计划及范围

1.招聘计划

见附件

2.招聘范围

(1)原“985工程”、“211工程”高校以及12所浙江省内重点建设本科院校(中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学)的全日制普通高校本科学历且取得学士学位的应届、历届毕业生;

(2)“双一流”建设高校相关专业的全日制普通高校本科学历且取得学士学位的应届、历届毕业生;

(3)全日制普通高校研究生且取得硕士及以上学位的应届、历届毕业生;

(4)本科为原“985工程”、“211工程”高校、12所浙江省内重点建设本科院校以及“双一流”建设高校的相关专业毕业后取得全日制研究生学历且取得硕士及以上学位的毕业生;

(5)原“985工程”、“211工程”高校或“双一流”建设高校相关专业的全日制普通高校研究生且取得硕士及以上学位的毕业生;

(6)前述1—5所指不含独立二级学院和专升本生。

二、招聘条件

1.思想政治素质好,品行端正,作风正派,事业心和责任感强,遵守国家法律法规;

2.具备从事文字、项目、管理等工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质,服从单位工作安排;

3.身心健康,具备从事岗位所需要的身体、心理条件;

4.年龄在35周岁及以下(1985年7月22日以后出生,依次类推),硕士研究生、博士研究生可放宽至40周岁及以下;

5.符合招聘职位所需要的其它条件;

6.户籍和生源地不限。

三、录用待遇

1.应聘者一经录用,列事业单位编制管理,实行聘用制,建立人才个人成长档案,签订聘用合同。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。

2.按照人才层次享受《智汇常山》的相关政策。

3.按照对口适岗、人尽其才的原则,引进人员在平台服务期原则上要求6个月,先安排在职能部门的经济管理、涉企服务等岗位工作,实行导师帮带,促进成长。服务期满后可根据工作表现、能力特长,确定调任单位和岗位,并办理调动手续。也可按与服务单位约定的某项工作、任务到期或实现后,另行安排岗位。

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