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2020浙江杭州市余杭区引进高层次紧缺专业人才60人公告
时间:2020-05-19 10:19:58|来源:中共杭州市余杭区委人才工作领导小组办公室

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2020浙江杭州市余杭区引进高层次紧缺专业人才60人公告已公布。报名:5月15日至6月10日浙江事业单位考试网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

为进一步推进余杭“三个全域”建设,全力打造杭州接轨大上海融入长三角桥头堡,高水平推进区域治理现代化,加快实现高质量可持续快发展提供坚强的人才保障。经研究,决定面向全日制硕士研究生及以上毕业生引进高层次紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

计划公开引进高层次紧缺专业人才60名。具体岗位、人数、专业等要求详见附件《2020年杭州市余杭区引进高层次紧缺专业人才计划表》。

二、引进对象范围和条件

(一)学历学位和毕业高校条件

全日制硕士研究生及以上毕业生,并符合下列条件之一:

1.全日制本科或硕博阶段毕业于我国世界一流大学建设高校或海外(境外)世界百强高校的(学校名单分别参照2017年教育部、财政部、国家发改委联合发布的世界一流大学建设高校名单和英国QS全球教育集团发布的“2020年QS世界大学排名”);

2.根据本次各岗位引进人才所需专业,全日制本科或硕博阶段毕业于我国世界一流学科建设高校相应重点建设专业的(学校名单参照2017年教育部、财政部、国家发改委联合发布的世界一流学科建设高校名单)。

报名人员需取得上述院校全日制硕士研究生及以上学历、学位证书。应届毕业生须在2020年9月30日前获得硕研及以上全日制学历、学位证书。其中,海外(境外)世界百强高校毕业生,需在参加现场面试考核前取得教育部中国留学生服务中心境外学历、学位认证书。

引进范围不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历、学位的人员。

(二)年龄条件

年龄在30周岁及以下(1990年1月1日以后出生),具有全日制博研学历学位的,年龄可放宽至32周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

(三)其他条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有中华人民共和国国籍。

2.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,爱岗敬业,事业心和责任感强。

3.中共党员(含预备党员),在高校就读期间获得院校级及以上优秀学生干部、优秀毕业生或工作期间获得区县级及以上综合性荣誉的,同等条件下优先引进。

4.有失信人记录、治安刑事处罚记录的,在校就读或工作期间受过纪律处分的,或有应回避情况的人员,不宜报名。

5.党政机关或事业单位工作人员,需在考察阶段提供所在单位同意报考证明。

6.符合岗位其他要求,没有不宜引进的情况。

三、引进程序

主要通过综合比选方式确定引进人选,包括公开报名、资格审核、个人素质评价、视频面试、现场面试考核、体检、考察、公示等。

按不低于岗位引进计划数1:3的比例开展综合比选工作。在整个过程中,如出现部分岗位无人报名或放弃资格,导致岗位有效报名人数低于规定比例的,组织方可视情将此部分岗位引进计划数调配至其他岗位,或视情将报名其他岗位的合适人选调剂到空缺岗位参与比选,或核减引进计划。

(一)公开报名

网上报名时间:北京时间2020年5月15日8:30至6月10日17:30

报名人员可于截止时间前登录“余杭区人才引进报名系统”(http://ks.yhqrcfw.com),注册个人真实信息,进行诚信确认后选择具体岗位进行报名,并网上填写报名表、个人素质评价表和提交个人相关佐证材料。

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